Пишу вакансии на HH, отбираю резюме, созваниваюсь, знакомлюсь с человеком на собеседовании (личные качества очень важны), смотрю его проекты, затем обычно небольшой тест на нашем компьютере. Например, написать небольшую программу, сортирующую таблицу или устанавливающую Guitar Pro.
И уже на этом небольшом примере часто видно: насколько быстро и уверенно это сделано, понадобилась ли документация, аккуратен ли синтаксис, выбран ли эффективный алгоритм, "человечен" ли интерфейс ))
На текущей работе было 15 претендентов на место программиста. По резюме не всё сразу видно, конечно )) Один чел пришёл с пакетом из Ашана, из которого торчала замороженая курица, просидел пол–собеседования в шапке–ушанке, и ушёл домой писать "свой лучший поисковик, в котором не будет мусора" :D
И уже на этом небольшом примере часто видно: насколько быстро и уверенно это сделано, понадобилась ли документация, аккуратен ли синтаксис, выбран ли эффективный алгоритм, "человечен" ли интерфейс ))
На текущей работе было 15 претендентов на место программиста. По резюме не всё сразу видно, конечно )) Один чел пришёл с пакетом из Ашана, из которого торчала замороженая курица, просидел пол–собеседования в шапке–ушанке, и ушёл домой писать "свой лучший поисковик, в котором не будет мусора" :D
